"При проведении проверки госинспектор труда осуществляет инспектирование по тому либо иному вопросу, следуя конкретному алгоритму, заданному трудовым законодательством. Поэтому так будут составлены проверочные страницы, которыми скоро смогут воспользоваться работодатели. В текущем году нам предстоит сделать таковой значительный шаг, как внедрение их на практике", – поведал день назад на пресс-конференции начальник Роструда Всеволод Вуколов.
Отметим, что с 1 января стало возмможно применения надзорными органами перечней контрольных вопросов при проведении проверок – ст. 9 закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юрлиц и личных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (потом – Закон № 294-ФЗ) была дополнена п. 11.1-11.5. Проверочные страницы будут представлять собой списки вопросов, ответы на которые конкретно будут свидетельствовать о соблюдении либо несоблюдении проверяемым обязательных требований, которые составляют предмет проверки (п. 11.3 ст. 9 Закона № 294-ФЗ).
Как пояснил глава Роструда, преимущество проверочных страниц в том, что они содержат фиксированное количество требований, которые инспектор может проверить в ходе проверки. «Это указывает, что работодатель может нормально до плановой проверки подготавливаться по каждому пункту, проверив и выполнив установленные законом требования", – отметил начальник ведомства. – "Новый механизм по внедрению проверочных страниц будет полностью отвечать стоящей перед Рострудом задаче – не столько распознать нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие".
Он также напомнил, что с 2014 года на портале онлайнинспекция.рф действует сервис "Электронный инспектор", при помощи которого самостоятельно возможно оценить как четко соблюдаются требования трудового законодательства в организации. «Основным преимуществом сервиса является то, что проверочные страницы содержат разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок, что крайне важно для уяснения пользователями правил инспекторской работы», – выделил Всеволод Вуколов. Правильных сроков по введению этого инструмента в работу он не сказал — известно лишь, что это должно случиться в течении этого года.
Отметим, что предметом проверки трудовой инспекцией является соблюдение требований трудового законодательства. Они могут быть плановыми и внеплановыми (ст. 360 Трудового кодекса). Плановая проверка проводится, в большинстве случаев, не чаще одного раза в три года (п. 2 ст. 8 Закона № 294-ФЗ), основания внеплановой проверки предусмотрены ст. 10 Закона № 294-ФЗ. Сводный замысел проверок субъектов предпринимательства в 2017 году размещён на сайте www.plan.genproc.gov.ru/plan2017, в нем, в частности, возможно отыскать данные и о проверках ГИТ.
Изучите еще полезный материал в сфере юрист года. Это возможно будет познавательно.
Отметим, что с 1 января стало возмможно применения надзорными органами перечней контрольных вопросов при проведении проверок – ст. 9 закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юрлиц и личных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (потом – Закон № 294-ФЗ) была дополнена п. 11.1-11.5. Проверочные страницы будут представлять собой списки вопросов, ответы на которые конкретно будут свидетельствовать о соблюдении либо несоблюдении проверяемым обязательных требований, которые составляют предмет проверки (п. 11.3 ст. 9 Закона № 294-ФЗ).
Как пояснил глава Роструда, преимущество проверочных страниц в том, что они содержат фиксированное количество требований, которые инспектор может проверить в ходе проверки. «Это указывает, что работодатель может нормально до плановой проверки подготавливаться по каждому пункту, проверив и выполнив установленные законом требования", – отметил начальник ведомства. – "Новый механизм по внедрению проверочных страниц будет полностью отвечать стоящей перед Рострудом задаче – не столько распознать нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие".
Он также напомнил, что с 2014 года на портале онлайнинспекция.рф действует сервис "Электронный инспектор", при помощи которого самостоятельно возможно оценить как четко соблюдаются требования трудового законодательства в организации. «Основным преимуществом сервиса является то, что проверочные страницы содержат разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок, что крайне важно для уяснения пользователями правил инспекторской работы», – выделил Всеволод Вуколов. Правильных сроков по введению этого инструмента в работу он не сказал — известно лишь, что это должно случиться в течении этого года.
Отметим, что предметом проверки трудовой инспекцией является соблюдение требований трудового законодательства. Они могут быть плановыми и внеплановыми (ст. 360 Трудового кодекса). Плановая проверка проводится, в большинстве случаев, не чаще одного раза в три года (п. 2 ст. 8 Закона № 294-ФЗ), основания внеплановой проверки предусмотрены ст. 10 Закона № 294-ФЗ. Сводный замысел проверок субъектов предпринимательства в 2017 году размещён на сайте www.plan.genproc.gov.ru/plan2017, в нем, в частности, возможно отыскать данные и о проверках ГИТ.
Изучите еще полезный материал в сфере юрист года. Это возможно будет познавательно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий